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Cadres enseignants

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La mission de formation, de scolarité et de recherche à l'école nationale des finances est confiée à des :

  • Cadres de l'administration tunisienne en activité ou à la retraite: La rémunération de ces cadres en contrepartie des missions dispensées se fait conformément à la législation et à la réglementation en vigueur.
  • Cadres en position de détachement parmi les enseignants et les chercheurs universitaires ou parmi les autres cadres de l'administration tunisienne
  • Experts et spécialistes étrangers chargés par contrat, de missions de formation et d'enseignement. Le contrat fixe la durée de la mission de formation ou d'enseignement ainsi que les modalités de rémunération et, le cas échéant, les conditions de paiement de leurs frais de transport et d'hébergement.

Il est accordé aux cadres en position de détachement , outre la rémunération et les avantages auxquels ils ont droit à la date du détachement, une indemnité spéciale dont le moment est fixé par arrêté du ministre des finances sur la base de leur grade, leurs diplômes scientifiques, leurs expérience, et du nombre d'heures d'enseignement ou des travaux de recherches et d'études dont ils sont chargés.

Le montant de cette indemnité ne peut dépasser trois cent dinars par mois (300 dinars). Toutefois, cette indemnité est servie mensuellement sur la base de 50% de son moment pour les cadres chargés de travaux de recherches et d'étude élaboré par le commission scientifique relevant de l'unité des recherches et de la publication.

Le détachement des enseignants et chercheurs à l'Ecole Nationale des Finances se fait pour une période maximum de deux années renouvelables. Les fonctionnaires ayant fait l'objet d'une décision de fin de détachement auprès de l'Ecole Nationale des Finances pour des raisons autres que disciplinaires, continuent de bénéficier de la rémunération et des avantages afférents à leurs fonctions d'origine pendant une année à compter de la date de fin du détachement.